IA et emploi des jeunes : ce que disent vraiment les chiffres
Le 30 septembre 2026, le BCG publiait son Applied AI Index : pour la première fois, près d’une entreprise sur deux dit tirer une valeur mesurable de l’IA. Huit jours plus tard, la Banque de France montrait que les embauches en CDI des 21-29 ans dans les métiers les plus exposés à l’IA générative se situaient environ 28 % sous leur niveau de novembre 2022.
Deux chiffres, deux récits faciles. Premier récit : l’IA paie, donc elle détruit l’emploi des jeunes. Second récit : la conjoncture explique tout, circulez.
Les données françaises que j’ai rassemblées sur l’IA et l’emploi des jeunes (Apec, Urssaf, Insee, Eurostat, Banque de France) ne valident aucun des deux. Mon verdict tient en une phrase : l’accès des jeunes à l’emploi se fragilise dans une économie ralentie, l’IA y contribue sans qu’on puisse encore chiffrer sa part, et ce qu’elle transforme de façon déjà mesurable, ce sont les compétences.